Российская организация заключила трудовой договор с иностранным работником. Работник не будет въезжать на территорию России, а взаимодействие с работодателем будет осуществлять через интернет. Нужно ли российской организации удерживать НДФЛ с доходов такого работника? Нет, не нужно, считают в Минфине. Подробности — в письме от 05.03.15 № 03-04-06/11830.
Согласно пункту 1 статьи 207 Налогового кодекса, плательщиками НДФЛ являются: – физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ; – физические лица, получающие доходы от источников в РФ, не являющиеся налоговыми резидентами РФ. Для физлиц-резидентов объектом налогообложения по НДФЛ признается доход, полученный от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами РФ.
Для физлиц-нерезидентов — доход, полученный от источников в РФ. Об этом сказано в статье 209 НК РФ. Вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей за пределами Российской Федерации относится к доходам от источников за пределами РФ (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). Соответственно, доход физлица-нерезидента в виде вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ, налогом на доходы физических лиц не облагается.
Источник: БухОнлайн.ру
